1. Сотрудник соглашается с тем фактом, что в процессе работы (обеспечения услуг для работодателя) может получить конфиденциальную информацию личного или финансового характера.

2. Владея подобной информацией, работник признает, что может нанести вред репутации своего работодателя.

3. Работодатель имеет право на защиту своей личной жизни от постороннего вмешательства.

4. Работник признает, что не имеет право разглашать какую бы то ни было информацию без письменного разрешения работодателя.

5. Раскрытие или незаконное присвоение информации влечет за собой выплату неустойки, а также оплату судебных издержек.